TRAINING

Đào tạo public

CHRO - Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp 101

Khai giảng: 20/08/2021

Lịch học: Thứ 6, Thứ 7

Giờ học: 18h00 -21h00

Thời lượng: 3,5 tháng

Học phí: 18.800.000 VNĐ

(Bao gồm cả Tea Break, chi phí tài liệu, in ấn, giảng viên, chứng nhận)

Phí ưu đãi: 18.000.000 VNĐ

Học viên đăng ký và hoàn tất phí trước khai giảng 5 ngày Đăng ký từ 2 học viên Là khách hàng thân thiết của DGroup

Địa điểm: Phòng học VIP Tầng 5, Tháp C, Tòa nhà Central Point, 219 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

Chương trình đào tạo khác

Trong kỷ nguyên mà lợi thế cạnh tranh không còn chỉ đến từ vốn, công nghệ hay thị trường, mà được quyết định ngày càng rõ nét bởi chất lượng nguồn nhân lực, sức mạnh văn hóa doanh nghiệp và năng lực tổ chức, vai trò của Giám đốc Nhân sự (CHRO) đã có sự chuyển dịch mang tính chiến lược. CHRO ngày nay không còn đơn thuần là người vận hành hành chính nhân sự, mà trở thành đối tác chiến lược của CEO trong việc kiến tạo đội ngũ, dẫn dắt chuyển đổi và xây dựng nền tảng phát triển bền vững cho doanh nghiệp.

Đón đầu yêu cầu mới của thời cuộc, DGroup đã nghiên cứu và thiết kế chương trình “CHRO – Giám đốc Nhân sự Chuyên nghiệp” với sự tham gia giảng dạy của đội ngũ chuyên gia hàng đầu Việt Nam trong các lĩnh vực nhân sự, quản trị, chiến lược và chuyển đổi số. Chương trình hướng tới mục tiêu đào tạo một thế hệ CHRO bản lĩnh, có tư duy chiến lược, am hiểu hệ thống quản trị nhân sự hiện đại và đủ năng lực tạo ra giá trị thực chất cho tổ chức.

Được xây dựng trên nền tảng thực tiễn doanh nghiệp Việt Nam, chương trình là sự kết hợp hài hòa giữa tư duy quản trị hiện đại, kinh nghiệm thực chiến và các công cụ triển khai hiệu quả. Qua đó, học viên không chỉ hiểu đúng vai trò của một CHRO trong bối cảnh mới, mà còn có thể trực tiếp vận dụng, dẫn dắt và tạo ra những chuyển biến tích cực trong doanh nghiệp của mình.

Giá trị khác biệt của chương trình:

• Thiết kế chuyên sâu theo đúng vai trò CHRO, tập trung vào những năng lực cốt lõi, không dàn trải, không nặng tính lý thuyết hàn lâm.
• Đội ngũ giảng viên là các chuyên gia thực chiến, nhà lãnh đạo và cố vấn cấp cao giàu kinh nghiệm.
• Nội dung đào tạo kết hợp chặt chẽ giữa học thuật nền tảng, kinh nghiệm thực tiễn và công cụ triển khai trong doanh nghiệp.
• Mạng lưới học viên là các nhà lãnh đạo, quản lý cấp cao đến từ nhiều ngành nghề, mở ra cơ hội kết nối và cộng hưởng giá trị.
• Lễ trao Chứng nhận tốt nghiệp được tổ chức trang trọng, góp phần khẳng định vị thế và dấu ấn của một CHRO chuyên nghiệp trong cộng đồng doanh nhân.

Chương trình không chỉ là một khóa học về nhân sự, mà là hành trình phát triển dành cho những nhà quản lý đang hướng tới vai trò lãnh đạo chiến lược về con người – những CHRO thực thụ có khả năng đồng hành cùng CEO, nâng tầm tổ chức và tạo dựng lợi thế cạnh tranh bền vững trong tương lai.

Đối tượng tham gia:

Giám đốc Nhân sự, Trưởng phòng Nhân sự đang giữ vai trò quản lý cấp cao trong doanh nghiệp
Nhà quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp, CEO, COO mong muốn xây dựng hệ thống nhân sự bài bản, bền vững
HR Manager, HR Business Partner định hướng phát triển lên vị trí CHRO
Chủ doanh nghiệp, người sáng lập đang trực tiếp điều hành nhân sự và muốn chuẩn hóa hệ thống
Chuyên gia tư vấn nhân sự, đào tạo, quản trị doanh nghiệp mong muốn nâng tầm năng lực chuyên môn
Chương trình không dành cho người mới bắt đầu, mà dành cho những cá nhân đang hoặc sẽ giữ vai trò chiến lược trong quản trị con người.

Mục tiêu chương trình:

Sau khi hoàn thành chương trình, học viên có khả năng:
Nâng tầm tư duy CHRO, hiểu rõ vai trò Giám đốc Nhân sự hiện đại, chuyển từ HR vận hành sang đối tác chiến lược của Ban lãnh đạo.
Xây dựng hệ thống nhân sự bài bản, gắn chặt chiến lược nguồn nhân lực với chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.
Làm chủ các trụ cột quản trị nhân sự, từ tuyển dụng – đánh giá – phát triển nhân tài đến văn hóa doanh nghiệp và chính sách đãi ngộ.
Quản trị nhân sự trong kỷ nguyên chuyển đổi số, ứng dụng tư duy, phương thức và công cụ hiện đại để nâng cao hiệu quả tổ chức.
Tuân thủ pháp luật và quản trị rủi ro nhân sự, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, bền vững.

STT

CHUYÊN ĐỀ/SUBJECT

Thời lượng

Buổi

Tiết

01

Chân dung của một CHRO/ On Becoming a CHRO

  •  Vị trí, vai trò, sứ mệnh, công việc của một CHRO;
  • Năng lực, tố chất, kinh nghiệm cần có của một CHRO;
  • Con đường và điều kiện cần có để trở thành một CHRO chuyên nghiệp.

02

08

02

Chiến lược nguồn nhân lực /HR Strategy

  • Chiến lược công ty và chiến lược nhân sự;
  • Các dạng chiến lược nhân sự và cấu thành của một chiến lược nhân sự;
  • Hoạch định chiến lược nhân sự;
  • Triển khai thực hiện, kiểm tra, đo lường và đánh giá chiến lược nhân sự.

04

16

03

Tổ chức bộ phận nhân sự / HR Department

  •  Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của bộ phận nhân sự;
  • Phương pháp xác lập mục tiêu của bộ phận và hệ thống tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc;
  • Cơ cấu tổ chức và phân công phân nhiệm trong bộ phận nhân sự;
  • Mối quan hệ của bộ phận nhân sự với các phòng ban, bộ phận khác.

02

16

04

Tuyển dụng và bổ dụng / Recruitment & Assignment

  • Thu hút và tuyển dụng. Những yếu tố quyết định thành công trong tuyển dụng;
  • Bổ dụng và những nguyên tắc quan trọng;
  • Các công cụ và kỹ thuật bổ trợ nhằm tối ưu hoá hiệu quả tuyển dụng và bổ dụng.

02

08

05

Đánh giá nhân sự / Personel Appraisl

  • Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự;
  • Đánh giá thái độ, năng lực và thành tích ;
  • Giới thiệu một số mô hình, phương pháp, công cụ trong đánh giá nhân sự.

02

08

06

Đào tạo và phát triển / HR Training & Development

  • Hiểu về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
  • Mô hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện tại;
  • Xây dựng, thực thi và đánh giá kế hoạch đào tạo;
  • Kế hoạch xây dựng và phát triển nguồn nhân lực kế thừa.

02

08

07

Văn hoá doanh nghiệp / Corporate Culture

  • Văn hoá Doanh nghiệp là gì? Vai trò của Văn hoá Doanh nghiệp;
  • Xây dựng và thay đổi Văn hoá Doanh nghiệp;
  • Đo lường kết quả xây dựng Văn hoá Doanh nghiệp.

02

08

08

Lương và Chế độ đãi ngộ / Compensation & Remuneration System

  • Chính sách lương và các yếu tố ảnh hưởng;
  • Hệ thống lương và các bước xây dựng hệ thống lương;
  • Cơ cấu và ngân sách tiền lương;
  • Chính sách và chế độ đãi ngộ.

04

16

09

Pháp luật Lao động / Laws & Regulations on Labour

  • Hiểu về pháp luật lao động;
  • Những vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động;
  • Quy định pháp luật về thôi dụng;
  • Giải quyết tranh chấp lao động.

04

16

10

Chuyên đề hội thảo/Seminar

Đối thoại & chia sẻ kinh nghiệm với chuyên gia nhân sự hàng đầu trong nước và quốc tế.

01

04

 

TỔNG CỘNG

28

112

Đỗ Hoài Nam

Đỗ Hoài Nam

Chuyên gia - Giảng viên
Đỗ Ngân Bình

Đỗ Ngân Bình

Chuyên gia - Giảng viên
Nguyễn Quốc Phồn

Nguyễn Quốc Phồn

Chuyên gia - Giảng viên